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搞笑的企业文化,仔细看看保你收获不小
2020-06-29 18:40:16   

  七月,职场新鲜人即将走出象牙塔,走进办公室。在往后漫长的职业生涯中,有一个词肯定会经常挂在嘴边——企业文化。   企业文化究竟是什么?说不清。它可能是谷歌花园里漂亮的游泳池,也可能是华为办公桌下冷冰冰的床垫;可能是茶水间里永远吃不完的点心和水果,也可能是每次复印都必填的那张A4纸申领单;可能是一次毕生难忘的免费欧洲游,也可能只是一张口味不怎么样的免费生日蛋糕券。   如果企业是一个人,“文化”就像是这个人的脾气。要是在“文化”上和公司八字不合,日子肯定不好过。而最最不走运的,便是遭遇“变态”的企业文化。   太残酷:公司逼我扫厕所   小晶韩国公司设计师   勤劳、正直、河蟹……看看我们公司员工手册上写的企业文化,觉得还不错,可要是我告诉你每一条怎么解读,你一定会崩溃。   勤劳?是的,我们都很勤劳,早上8点半之前必须到岗,晚上下班时间不定。更过分的是,除了干自己分内的工作,每天上班的第一件事情,居然是扫厕所! 不要以为只是走走形式,拿块抹布随便撸两下。完全是真刀真枪,戴上橡胶手套、拿起马桶刷、倒上清洁药水,狠狠地擦擦擦!擦得干不干净,直接影响月底的奖金和年终考评。在这个公司两年多,别的不敢说,把马桶擦得能照出人影子来的本事可一点不马虎。以后要是失业了,至少能去做清洁工,也算是德智体美劳全面发展了。   虽然厕所只有两个,但是,清洁工作却是无穷的——扫地、吸尘、倒垃圾、擦桌子……所有这些活,公司规定必须由员工来做。于是,我们公司请的两个阿姨成了全上海最清闲的清洁工,或者更像是监工,指导我们的清洁工作。   正直?在我们公司,这直接表现为严格的等级制度。老员工把它总结为“三要三不准”:老板出现要低头、老板说话要点头、老板训话要鼓掌;手机不准比老板好、衣服不能比老板贵、老板不买车你也不准开车……其他行为准则参照“三要三不准”。   至于河蟹?你可以把公司规定每天早上员工必须做早操视为具有“团队精神”,当然,这必须忽略内购时大家一箱一箱疯抢便宜货,也必须忽略比同行业低不少的工资待遇……   太荒唐:排队领号找老板签字   郭先生民营企业运营总监   民营企业,老板就是土皇帝,任何事情只有他说了算。老板又是个事无巨细、亲力亲为的主,有些事情,甚至会跳过总监、经理,直接吩咐下面的办事员。所以,大大小小的事情,我们都要去找老板“请旨”。   可问题是,老板哪来那么多时间?   老板的小秘书对此很愤怒,因为老板经常会脑子搭错,在同一时间约了三四拨人。等人都找上门了,他才发现时间不够,让小秘书在几拨人中间周旋,手忙脚乱地跟在后面帮老板“擦屁股”。   渐渐地,大家发现找小秘书约时间见老板不靠谱,于是只能一见到老板出现在公司,马上冲进办公室找他签字汇报。要是没抢到第一时间,就得在办公室门口等。有时候,门口会有四五个人在转悠,还不时往门缝里张望。   有一次,我瞅到个空,刚往办公室里冲,同事小李赶紧拉住我:“等下你快谈完时,给我发个短消息,我不等你出来就先进去,省得被人抢先……”这小子,竟然想出这么个办法“插队”!   但是很快,他的办法就流传开了,这下,脆弱的秩序又被打破了。大家继续开始拼速度,天天在办公室里上演“抢老板”的惨剧。   有一天找老板签字时,忽然发现他办公室门口竟然一个人都没有,只有小秘书笃悠悠坐着。刚想往里冲,小秘书一把拦住我:“领号领号,在你前面还有4个人排队。”   对于这个创意,她很得意,据说灵感来自隔壁天天排队领号的小饭店。不过这个土办法,对我们这个土公司倒还真蛮有用的。   太死板:开董事会研究西瓜分配   朱小姐制造服务业职员   我们公司的名头很响,堂堂500强外企。但别以为500强就一定好,有时文化和管理却相当的官僚,怎么不人性化怎么来。话说去年夏天,公司就发生了一桩不大不小的“西瓜事件”。 有家供应商送给公司一车南汇8424精品西瓜,作为防暑降温用品。照理说,公司发点劳防用品,无可厚非,可是,这一车西瓜到了老板那里,就成了一车烫手山芋。  一般外企都有成文或不成文的规定,个人不能接受客户超过200元的礼物。这一车西瓜,显然超过了200元,但又是送给公司的,该如何处理?   为此,公司的CEO、CFO、COO、C某O……一群头衔大得吓死人的高层,聚集在董事会办公室,开了整整一下午的紧急会议,用研究竞争对手的态度和精神,来研究突如其来的“西瓜事件”。   最后,C某O们得出结论,把西瓜发给大家带回家“影响不好”,所以,只能当场吃掉!   20多号人,整整一车西瓜!在接下去的那个星期,我们天天吃西瓜,西瓜早饭、西瓜午饭、西瓜下午茶……直到产生幻觉,觉得皮肤变绿,还生出一条条黑色条纹……最后实在吃不下,只能眼睁睁看着那么好的西瓜活生生烂掉!   我想起我家里老外婆,想给她也尝尝这么好吃的西瓜,于是暗暗决定带一个回家。可是,进出公司的大门都有摄像头监控,堂而皇之带这么大一个西瓜出门,实在“影响不好”。为了隐蔽起见,只能藏在衣服里面装孕妇……   为了一个西瓜,至于么?   太热情:领导天天给我介绍男人   小舒国企行政   昨天下班前,领导又把我叫到办公室语重心长地探讨起了我的婚姻问题:“小舒啊,你看你工作也稳定,人也漂亮,怎么还不谈朋友呢?可千万别把自己耽误了啊!这次我这个朋友的儿子啊……”   领导又要逼我去相亲了!进这个公司1年不到,数不清这是第几次了。   我们这个国企钱不少、事不多、福利好,是大家眼中的优质“养老单位”。刚进去时,还觉得自己运气真好,可待了一段时间,就发觉不对,他们对同事,实在太“关心”了。   “小舒啊,侬哪能还没结婚啦?”我一进公司,同事们的话题就集中到了我的“终身大事”上。问问倒也算了,更大的麻烦是,同事和领导都有做媒的癖好。   领导第一次介绍的是个“凤凰男”飞行员,我推辞了几次,架不住她反复游说,想想自己是个新人不能得罪领导,还是见了。真人比想象还要糟糕,费了半天劲婉拒了人家,谁知道第二天中午吃饭时,领导当着大家的面就问我:“小舒啊,条件这么好的人你都不要?要求高来……要么,你已经谈了朋友没告诉我?”   当时恨不得摔碗就走,又怕同事们在背后议论我“生活作风有问题”,人言可畏啊!愣了半天,只好勉强说一句:“这种事情看缘分的呀……”   我的推辞在领导和同事看来,倒像是求助,他们愈发积极。渐渐地,我在大家的心目中,成了一个嫁不出去的、需要他们拯救的“老姑娘”!天啊,我才23岁!


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